Ser att de anställda vid Östersundshem är upprörda över nya VD:n Johannes Merbom.
Efter en månad sågas han av de anställda i en enkät.
Ja, det är väl trist när man jobbat på ett företag där tidigare VD och Vice VD mest verkat ha varit sysselsatta med att sko sig själva.
Och antagligen mindre intresserade av att styra upp verksamheten.
Att det funnits och verkar finnas en företagskultur på Östersundshem där man sopar allt under mattan och tystnad råder är tydligt.
Att ingen mellanchef eller annan reagerat på alla tidigare turer är väldigt märkligt!
För toppcheferna satt väl inte ensamma och la in fejkfakturor i systemet?
Därför blir jag inte ett dugg förvånad när gnällnivån skruvas upp på Östersundshem.
Min favorit i klagokören är att argumentet att VD saknar kunskap i svensk arbetsrätt.
Med andra ord har nya VD:n identifierat en övertalighet i arbetsstyrkan som han vill åtgärda!!
Och då blir det ganska naturligt liv och rörelse i organisationen.
Östersundshem behöver en ordentlig omskakning. Där det rensas i organisationen.
Att bolaget dessutom går med brakförlust för första gången är väl ytterligare ett tecken på att organisationen behöver vässas upp!
Argumentet att Östersundshems varumärke påverkas…………det tåget gick för länge länge sedan!
